התושבים לפני הכל: ציון 100 מושלם לעיריית טירת כרמל במדד ניהול ההון האנושי של משרד הפנים
עיריית טירת כרמל קיבלה את הציון המושלם - 100 נקודות - במדד ההון האנושי של משרד הפנים. מדובר בהישג המציב את טירת כרמל בחזית הרשויות המקומיות בישראל בתחום ניהול המשאב האנושי
הישג מרשים לעיריית טירת כרמל בתחום ניהול ההון האנושי, עם קבלת הציון המושלם – 100 נקודות – במדד ההון האנושי של משרד הפנים. מדובר בהישג המציב את טירת כרמל בחזית הרשויות המקומיות בישראל בתחום ניהול המשאב האנושי.
המדד, שנועד לבחון את איכות הניהול של כוח האדם ברשויות המקומיות, מצביע על כך שבעיריית טירת כרמל מתקיימים נהלים מתקדמים ותקינים בכל הנוגע לגיוס, ניהול והעצמת עובדי העירייה. אלו, משפיעים ישירות על איכות השירות שהעירייה מעניקה לתושביה מדי יום.
בין הקריטריונים שנבדקו במדד: מקצועיות מערך משאבי האנוש, הקפדה על תקנים נכונים, שקיפות בשכר, איוש משרות קריטיות, ביצוע הערכות תקופתיות לעובדים וניהול הון אישי בכירים בהתאם לכללי מינהל תקין.
בעקבות הדירוג הגבוה, טירת כרמל צפויה להמשך ליהנות מגמישות ניהולית מוגברת, ממתן האצלת סמכויות, מהפחתת חסמים ביורוקרטיים ומהקלות רגולטוריות – שיאפשרו לה להמשיך ולשפר את השירות לתושבים באופן שוטף. יצוין כי במדד משרד הפנים לשנת 2025, הוענק לעיריית טירת כרמל ציון 99.5.
ראש העיר, דודו כהן: "מדובר בהישג שהוא קודם כל עבור התושבים. השירות שהם מקבלים היום מעובדי העירייה הוא תוצאה של עבודה נכונה, מקצועית ומסודרת בתוך המערכת. אני גאה בעובדות ובעובדי העירייה – הם הכוח שמניע את הרשות קדימה. תודה מיוחדת למנכ"לית העירייה, נוגה נחום-דהאן, ולמנהלת אגף משאבי אנוש, רחלי מקובסקי על ההובלה האיכותית. נמשיך להשקיע כדי שהתושבים ייהנו משירות טוב, זמין ומכבד – כפי שמגיע להם".
מנהלת אגף משאבי אנוש, רחלי מקובסקי: "ההישג, בו שותפים כל מנהלי ועובדי עיריית טירת כרמל, משקף עבודה מסורה ומקצועית ושיתוף פעולה פורה. הוא מדגיש את תרומת מקסום ההון האנושי ליעילות ולחיסכון, בהתאם למדיניות שמובילים ראש העיר, דודו כהן ומנכ"לית העירייה, נוגה נחום-דהאן. הציון אמנם מושלם, אך אנו ממשיכים כל העת לשאוף ולחתור לשיפור מתמיד, עבור העיר ותושביה".
צילומים: דוברות עיריית טירת כרמל
