107: קריית ים מצטיינת במדד ומשרד הפנים מאשר ומפרגן

זה הציון של קריית ים במדד השלטון המקומי: 107 במדד ההון האנושי. מעל המצופה.

'היה מי שניסה לטעון על זה שקריית ים כשלה במדד ההון האנושי,' אומרים בעירייה, 'אך מה שלא ידעו זה שראש העירייה, מנכ״ל. עיר וצוות העובדים פועלים לתפארת ובמקצועיות.: ״פחות רעש יותר תוצאות״, אומר ראש העיר, דוד אבן צור. ומוסיף "הציון משקף עבודה מקצועית, שקופה, ועל מסירות אדירה לציבור."

עוד מאבן צור: ״אז בואו נדבר על עובדות. ונפוצץ איזה בלון קטן:
קריית ים כן נבדקה.
קריית ים קיבלה ציון של 107 מתוך 100 בניהול כוח אדם ציון נדיר שמדבר על עבודה מקצועית, יעילה ושקופה.
קריית ים מובילה לתפארת השלטון המקומי גם בהון הנשי ומחזיקה בשיעור גבוה של ייצוג נשים בתפקידים ניהוליים בעירייה (50%).
ולצד זאת העירייה פועלת כדי ליצור שיוויון הזדמנויות בתעסוקה ללא תלות במגדר, כולל ייצוג בעלי מוגבלויות.
בזמן שיש מי שעסוק בלהפיץ סיפורי בדיות, לצעוק ולהפחיד אנחנו עסוקים בלעשות״, שיתפו השבוע צוותי הרשות. ״אנחנו לא צריכים ספינים. יש לנו תוצאות. ציון שיא במדד ההון האנושי! בשקט ובמקצועיות קריית ים רשמה את ההישג יוצא דופן:
איך זה קורה? קריית ים משתתפת בתוכנית המראה. מסלול ייחודי לרשויות בצמיחה מואצת, הנמדדות בכלים מקצועיים מחמירים. אנחנו לא מופיעים בטבלה הכללית, אבל נבחנים באותם קריטריונים מחמירים.
אז מה עומד מאחורי ההצלחה?
ניהול מקצועי ואחראי של אגף משאבי אנוש ועובדות מסורות שמאמינות בשקיפות ובשליחות.
הון נשי מוביל – 50% ייצוג נשי בצמרת הניהול העירונית. גאווה מקומית!
מנהלי מחלקות משתתפים בתוכנית לפיתוח דרג ביניים, ממש אתמול התקיים המפגש השני.
תוכנית קודמת כבר הושלמה עם מנהלות ומנהלים בכירים.
עובדים רבים נמצאים במסלול לתואר ראשון באוניברסיטה הפתוחה, בשיתוף עם העירייה.
הכשרות וסדנאות מגוונות לעובדים.
רכזת שירות והדרכה אשר מלווה את כל המהלך ומובילה תרבות של למידה, שיפור מתמיד ומקצועיות."

מוסיף על זה ראש העיר, דוד אבן צור: ״קריית ים מובילה. בשקט ובצנעה. שתפו את ההישג. זו עיר שכולנו יכולים להתגאות בה״