הסכם קיבוצי חדש בממגורות דגון חיפה: שיפור דרמטי בתנאי העובדים
ההסתדרות במרחב חיפה, ועד העובדים וחברת מילניום חתמו על הסכם הכולל העלאות שכר, מענקים והטבות נוספות; יו"ר ההסתדרות במרחב חיפה, משה מזרחי: "שיתוף פעולה אמיתי בין ההנהלה, ועד העובדים וההסתדרות, שמבינים יחד את חשיבות ההשקעה באדם העובד"
הסכם קיבוצי חדש נחתם היום בממגורות דגון חיפה, בהובלת ההסתדרות במרחב חיפה, ועד העובדים והנהלת חברת מילניום – המפעילה את האתר. ההסכם כולל שיפור משמעותי של עשרות אחוזים בשכר העובדים והמנהלים, לצד מענקים והתאמות תנאים שיחזקו את הביטחון הכלכלי של כלל העובדים במקום.
בטקס החתימה השתתפו מטעם ההסתדרות, דוד לוי, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, שמעון סבח, מבעלי חברת 'מילניום', שמעון עמר, יו"ר ועד העובדים, יחד עם חברי הוועד טל ז'נו ואלי ביטון. במו"מ לקחו חלק יובל מושקוביץ, מרכז איגוד עובדי התחבורה וניר אייזנברג, סגן יו"ר איגוד עובדי התחבורה.
יו"ר ההסתדרות במרחב חיפה, משה מזרחי, בירך על ההסכם ואמר כי "הסכמים כאלה לא קורים מעצמם. מדובר בשיתוף פעולה אמיתי בין הנהלה, ועד העובדים וההסתדרות, שמבינים יחד את חשיבות ההשקעה באדם העובד. זהו יום חשוב לממגורות דגון ולחיפה כולה."
דוד לוי, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, הדגיש את המשמעות של שיפור התנאים באחד הגורמים החשובים בתעשיית המזון בישראל, "כשממגורות דגון משפרות את תנאי העובדים שלהן, זה מהלך אסטרטגי, לא רק חברתי. זה מייצר יציבות תעסוקתית במקום שהוא קריטי לביטחון התזונתי של המדינה."
ההסכם החדש מבטא לא רק שיפור חומרי, אלא גם מבטא עיקרון חשוב בעולם העבודה, שותפות אמת בין עובדים, הנהלה וההסתדרות מתוך דיאלוג, כבוד הדדי והבנה עמוקה של ערך העבודה המאורגנת.
