נפצעתם בזמן העבודה או בדרך אליה? קבלו את כל מה שאתם צריכים לדעת על תאונת עבודה

עורכי הדין נסים את כהן ניסן. צילום שטיינר צלמיםעורכי הדין נסים את כהן ניסן. צילום שטיינר צלמים

ביטוח תאונות מול ביטוח נפגעי עבודה

יש שני מוקדים דרכם ניתן לקבל פיצוי בגין אובדן ימי עבודה:

  • ביטוח תאונות – להלן כל מי שנכנס תחת ההגדרה של "ביטוח תאונות": כל מי שהכושר התפקודי שלו נפגע, ללא קשר לתאונת עבודה או דרכים, זכאי לקבל פיצוי, בהנחה והוא תושב ישראל, מעל גיל 18 וטרם הגיע לגיל פרישה. בעיקרון החוק מדבר על שכירים ועצמאיים, אך לא רק, אלא גם מי שבעקבות תאונה מאושפז או מרותק לביתו, וגם מי שהיא "עקרת בית" ואינה יכולה להמשיך לעבוד (בהתאם לקביעה הרפואית). גובה הפיצוי נקבע בהתאם לסטטוס ועל מנת לממש אותו יש לעבור בדיקה רפואית תוך 72 שעות ממועד התאונה. כמו כן, על מנת להפעיל ביטוח תאונות, יש לוודא שמדובר באדם שאינו זכאי לתשלום מקרן פנסיה או מחברת הביטוח, ובנוסף יש לוודא שמדובר באדם שאינו זכאי לתשלום עבור אובדן ימי העבודה ממקום עבודתו, וזאת כיוון שאין דבר כזה פיצוי כפול.
  • ביטוח נפגעי עבודה – כל תאונה שקרתה לשכיר או עצמאי בעבודה (או בדרך או בחזור ממנה) נכנסת תחת סעיף זה ומצדיקה קבלת פיצוי כספי. בקטגוריה זו גם ניתן להכניס מצבים נוספים שמצדיקים פיצוי, כגון "מחלות מקצוע" (הרשימה המלאה נמצאת בתקנות של הביטוח הלאומי). פה יש להגיש את התביעה בתוך שנה מיום פגיעה, כאשר מטרת התביעה אחת: להוכיח שהפגיעה המדוברת קרתה במהלך העבודה. כמו כן, יש לקחת בחשבון שלאותו אדם (עצמאי או שכיר) אסור לעבוד באותה תקופה, כמובן כל עוד הוא בונה לקבל את הפיצוי.

סוגי הפיצוי של נפגעי עבודה

לאיזה סוג של פיצוי ניתן לצפות? ובכן הפיצוי מחולק לארבע קטגוריות:

  1. תשלום עבור הוצאות רפואיות
  2. דמי פגיעה
  3. נכות עבודה
  4. שיקום מקצועי

קבלת פיצוי אצל עצמאי ושכיר

פיצוי של נפגעי עבודה מחושב כאמור עבור תקופה של 90 יום. כיצד הוא מחושב? יש להבדיל בין שכיר לעצמאי:

  • שכיר: סך הפיצוי מהווה כ75% מהיקף הממוצע של שלושת חודשי המשכרות אשר קדמו לחודש בו העובד נפגע והפסיק לעבוד.
  • עצמאי: סך הפיצוי יחושב כ75% מסך ההכנסה אשר מחויבת במס (וממנה מחושבים דמי הביטוח), בהתאם לשלושה חודשים שקדמו לחודש בו הופסקה העבודה עקב הפגיעה. להבדיל משכיר, עצמאי לא יקבל פיצוי מלא, משמע יפסיד 12 ימי זכאות ראשונים.

התנהלות מושכלת

לסיכום נציין שתאונת עבודה עשויה להוות מהלומה כלכלית, אך כל עוד יודעים כיצד להתנהל ומה לדרוש, ניתן לקבל תמיכה כלכלית חשובה, וכיוון שהאדם מהשורה עשוי להיתקל במגוון קשיים מול המערכת הבירוקרטית, תמיד טוב להיעזר בגוף מקצועי שילווה וינהל את התהליך.

 

 

*הכתבה נעשתה באדיבות משרד עורכי דין- נסים את כהן ניסן

law-offices.co.il

סניף חיפה: שדרות המגינים 39-41 חיפה

סניף גבעתיים: רח' תפוצות ישראל 6ב' גבעתיים

סניף חיפה: 04-8512612

סניף גבעתיים: 077-6040676

office@law-offices.co.il

ניוזים- רשת אתרי החדשות המקומיות של ישראל, מכבדת את זכויות היוצרים ועושה את כל המאמצים לאיתור בעלי הזכויות של היצירות הכלולות בכל הכתבות שלנו ברשת. במידה ומצאתם יצירה שאת/ה בעלי הזכויות עליה ואתם מעוניינים להוריד אותה מהכתבה או להוסיף לה קרדיט, אנא פנו אלינו בטלפון/ ווטסאפ: 0522818000 או שלחו למייל: .mnewzim@gmail.com

כתיבת תגובה

עוד ניוזים בשבילך

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Back to top button
נגישות